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低调才好

   时间:2014-12-15 00:00:00     浏览:373843    评论:0    
核心提示:  都说做人要低姿态,做事要高水平。做事要有一定的水平,这是不容置疑的事,但有时场合不同,做事的方法也会不同。有时候做事要高调,要夸大宣传,要找人捧场,而且越多越好,越大越好;有时候则要低调才好,只宜做而不说,只宜简单从事,只宜功成不居,因为懂得低调,才容易达到目标。   世上有什么事应该低调才好呢?

  都说“做人要低姿态,做事要高水平”。做事要有一定的水平,这是不容置疑的事,但有时场合不同,做事的方法也会不同。有时候做事要高调,要夸大宣传,要找人捧场,而且越多越好,越大越好;有时候则要低调才好,只宜做而不说,只宜简单从事,只宜功成不居,因为懂得低调,才容易达到目标。

  世上有什么事应该低调才好呢?

  一、说话要低调,不要太高昂:唱歌时,曲调不能够太高,才容易唱得上去;讲话时,音调不能够太高,才能和气地跟人沟通。尤其身份地位不高的人,讲话太高昂,就是不懂自己的身份,容易遭来麻烦。懂得低调说话,才能平安无事。

  二、做事要低调,不要太张扬:说话要低调,做事更要低调,不要以为自己做了一件好事,就得意地到处宣传,可能很快就招来别人的嫉妒、批评。比如你开了一家工厂,不要以为张扬是好事,所谓“树大招风,名大招忌”,你事先张扬,往往会坏事而不能成事。所以做事不能太张扬,还是低调一点好。

  三、富贵要低调,不要太夸张:过去的人有钱唯恐别人不知,因为有钱代表自己的社会地位高,人人羡慕;现在的人有钱,担心别人借贷,或者要你投资、入股,甚至害怕坏人觊觎,所以越是有财的人,越是要低调才好。现代人不但有“人为财死”者,甚至因为“财多而死”的,也比比皆是。

  四、报告要低调,不要太自赞:现在的工商各界,都讲究绩效,所有工作者,几乎每天都要向主管报告,甚至每天不只报告一两次,而要多次报告,才能让主管放心,赢得主管的欣赏。报告虽然不需要太自谦,但也不能太夸张,不能太自我夸赞,让主管觉得你在自我宣传,自我标榜,反而适得其反,让主管因此对你心生防范,所以报告要适中才好。

  五、生气要低调,不要太迁怒:人难免有脾气,修养高的人也会有发脾气的时候。死灰堆里,还可能爆出火花,更何况一个活生生的人。有的人生气,责怪他人;有的人生气,摔碗掼盘子,因为生气而迁怒其他,这是很不好的习惯。再说,生气能解决问题吗?生气不要紧,但应该就事论事,不要迁怒。一般人往往都是妻子受了丈夫的责骂,马上拿儿子出气;哥哥受了朋友的冤枉,拳头就落在弟弟身上。这种迁怒,只会让更多人受伤害,所以生气要慢半拍,要低调处理,不要迁怒别人,才不会让事态扩大。

  六、升迁要低调,不要太招摇:不管任何行业,有同事升迁了,都是值得庆贺的事。所谓“水往低处流,人往高处走”,哪个人不希望升迁呢?但是升迁的人不能太招摇,以免引起别人的嫉妒。最好越是升迁,越要低调。你低调、谦虚,没有升迁的人心里也会舒服一些;喜欢你升迁的人,因为你低调,也会觉得你崇高伟大,越会对你赞扬、敬佩。现代人讲究“分享大众”,你升迁时,更不可以独居功劳,能把贡献、光荣归于团体,把成就归于所有同事大众,才是平安之道。

  星云

 
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