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  • 华策影视(300133)"二次创业" 拟推股权激励计划

       时间:2017-05-18 22:12:13     浏览:730034    评论:0    
    核心提示:5月16日,华策影视(300133)发布公告将实施股权激励计划。此次激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。其中,授予的股票期权的行权价格为10.07元,限制性股票的授予价格为5.04元。此次激励计划拟向激励对象授予权益总计4000万份,约占本激励计划公告时公司股本总额的2.29%。公告显示,此次激励计划授予的
              5月16日,华策影视(300133)发布公告将实施股权激励计划。此次激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。其中,授予的股票期权的行权价格为10.07元,限制性股票的授予价格为5.04元。此次激励计划拟向激励对象授予权益总计4000万份,约占本激励计划公告时公司股本总额的2.29%。
        公告显示,此次激励计划授予的激励对象总人数为338人,包括公司发布公告时在公司(含控股子公司)任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)骨干及董事会认为需要激励的其他人员,覆盖面十分广泛。从解锁条件来看,2017-2019年营收同比增速分别要达到16.99%,25.00%,15.38%,同时净利润同比增速要分别达到35.85%,20.00%,28.21%。
        按照市场通行股权激励做法,推出股权激励的时机往往在管理层认为的股价较低位置,可以使得激励效果最大化。在此时点推出股权激励,亦可反映出管理层对公司业绩未来增长的信心。
        据了解,此次股权激励对华策影视具有重要的战略意义。目前华策影视为响应"二次创业"战略,正在进行美国工业化体系转型。在这一过程中,人才资源集聚效应不仅是文化创意产业的核心,也是转型成功的关键要素之一。
        公告披露,公司拥有近三十多个优质创意团队、工作室,规模居行业第一。同时,公司通过育才基金、"华策克顿大学体系"、电影学院、国际合作等方式实现前端人才培育,积累人才资源。据悉,2016年1月至今,集团共引进优秀人才383人,涵盖高级管理、影视制作、评估、研发、版权运营、数据分析、二次元、教育、营销发行、品牌等多个专业领域。
        此次股权激励方案发布后,华策长效激励机制的一部分也终于浮出水面。公告显示,公司将建立起共享、共创、共担的创业机制,将员工利益与股东利益深度结合,激励员工为企业和股东创造更好的业绩和更大的价值,为公司进一步提升市场竞争力,提高市场份额,实现跨越式发展提供动力。
        分析认为,此举也显示了华策已经通过人才聚合,建立了以内容为核心,搭建IP内容资源、编剧导演资源、大数据系统技术资源、多内容发行体系、共赢渠道资源、人才养成体系、财务体系的平台化的高效创新型组织生态。
        东吴证券分析师张良卫表示,本次股权激励的时点正值视频付费迎来爆发、行业发展添机遇之际,公司当前发展的主要信心来自于2016年国内视频网站付费会员规模的爆发性增长,付费模式成为既广告收入后下游渠道新的盈利点,新的市场增量将在未来持续带动上游精品内容的需求,单价持续上涨可期,预计未来几年头部剧均价仍将保持20%-30%的增速。
        华策集团创始人、总裁赵依芳日前接受媒体采访时也指出,以影视为代表的文化娱乐产业是一种新型实体经济,文化产业要"跳起来发展",而公司作为影视内容平台企业也将利用产业的乘数效应,引领影视2.0时代的跨越式发展。公开信息显示,华策集团2015年底提出"二次创业"并推进SIP战略。通过组织架构调整、头部资源集聚,SIP战略实施一年已取得了初步成果。
     
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