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上市公司一把手不应强制退休

   时间:2016-04-20 00:00:00     浏览:200383    评论:0    
核心提示:  老股民或许还都知道,当年深市的深发展、沪市的四川长虹都曾经在资本市场叱咤风云,并被称为沪深两市的标杆。现如今,深发展早已改换门庭,四川长虹也是负债累累。  4月8日四川长虹发布的年报显示亏损近20亿元,本栏认为与前董事长倪润峰退休有关,从倪润峰退休之后,四川长虹股价和业绩便一蹶不振,从彩电行业老大已

  老股民或许还都知道,当年深市的深发展、沪市的四川长虹都曾经在资本市场叱咤风云,并被称为沪深两市的标杆。现如今,深发展早已改换门庭,四川长虹也是负债累累。

  4月8日四川长虹发布的年报显示亏损近20亿元,本栏认为与前董事长倪润峰退休有关,从倪润峰退休之后,四川长虹股价和业绩便一蹶不振,从彩电行业老大已经没落至现在家电业无关痛痒的公司,长虹品牌价值也今非昔比,一把手的更替对于长虹股东的损失不可估量。

  早在上世纪90年代末显像管电视处于供过于求的时候,倪润峰便定下了跳过等离子电视、直接研发液晶电视的策略,当时几乎所有的家电企业都在从CRT电视向等离子电视过渡,只有长虹没有走向等离子,而是以低价促销CRT电视,外加加紧研发液晶电视,当时长虹与东芝合作密切,很多生产线都是学习东芝技术后自己研发。其技术水平处于国内绝对领先地位。

  事实证明,等离子电视由于价格太高、寿命过短的原因,没能成为主流,现在液晶电视已经一统天下。如果倪润峰没有退休,当太多的企业把资源浪费在等离子电视的时候,长虹仍将续写中国彩电行业霸主的神话,而且很有可能成为世界一线品牌。

  没有倪润峰的长虹,第二个失败的产品就是机顶盒,长虹的机顶盒出现在网络视频尚未成熟的时候,没赶上乐视、小米、大麦高速发展的互联网浪潮,就悄无声息了。不能说长虹新领导层的眼光不好,但他们领先太多,依照倪润峰一贯领先半步的作风,他一定会等到互联网视频开始初具规模时再推出机顶盒,而不是等到自己的机顶盒撑不下去后让乐视等公司摘桃。

  不管倪润峰本人有多少争议,但其无可否认是个超级人才,在长虹有着不可替代的影响力,类似的人还有海尔的张瑞敏,张瑞敏退休后,海尔也开始走上了没落之路。现在还没退休的还有格力的董明珠,很难说未来董明珠退休之后格力会不会步上长虹的后尘。

  纵观国际巨型企业家,索罗斯、巴菲特80多岁依然在工作,褚时健出狱后85岁高龄创办褚橙,李嘉诚也没有退休,乔布斯也是因去世而不得不“退休”,但长虹、海尔的一把手却要在60岁时候退休,这对于股东来说无异于是一场灾难。

  本栏认为,上市公司中的一把手,尤其是非常著名的企业家,不应该因为年龄原因而退休,只要其本人愿意继续为股东创造价值,股东大会也同意其继续工作的,那就应该让他继续担任董事长,毕竟为股东创造最大价值是上市公司高管的首要任务。

 
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