发布资金信息 发布项目融资 申请上市辅导 发布金融峰会 发布文章资讯

马云一句话新零售人才火了! 百万年薪遭猎头疯抢

   时间:2017-11-29 17:23:46     浏览:5    评论:0    
核心提示:2016年云栖大会,马云提出“新零售”概念以来,引发业内外广泛关注。如今新零售不只是被频繁讨论的热词,也有不少企业迈出了探索的脚步,纷纷携手天猫展开了新零售的具体实践。  近日,招聘网站频频出现“新零售”岗位需求,其中不仅有北京的投资公司招募“新零售COO”,高管岗位年薪在100万-160万之间。  “新零售

  2016年云栖大会,马云提出“新零售”概念以来,引发业内外广泛关注。如今新零售不只是被频繁讨论的热词,也有不少企业迈出了探索的脚步,纷纷携手天猫展开了新零售的具体实践。

  近日,招聘网站频频出现“新零售”岗位需求,其中不仅有北京的投资公司招募“新零售COO”,高管岗位年薪在100万-160万之间。

  “新零售战略总监”这样的中层管理岗位也开出了年薪80-100万的价码。招聘方既有服饰企业,也有连锁零售业和金融投资公司。

 

  天猫新零售践行一周年,不仅带动上下游企业纷纷跟进储备相关人才,还引发全行业加入到“新零售人才抢夺战”中来。其中服饰行业新零售的探路者——太平鸟、江南布衣还在电商团队之外,增设独立的新零售事业部,出高薪急招相关人才。

  “电商总监好找,但懂电商实操,又有线下门店管理经验的新零售人才,特别难找”,智通美瀚厦门公司负责人洪志鹏由衷感叹。今年以来,他不断收到鞋服行业客户的招人需求,为其在全国范围内招募新零售高级管理人才,打通线上线下资源。

  新零售作为全新的商业模式出现不久,处于“市场很饥渴,人才很稀缺”的状态,从事了多年猎头工作的洪志鹏,也不得不使出浑身解数参与这场“新零售人才抢夺战”。

  前不久,他刚为一家北方的服饰连锁品牌,从上海一投资集团那挖来一名“新零售投资总监”,年薪税后可达80万。

 

  “这还不是最高的价码,一家国内知名服饰集团还花了200万高薪聘请了一位男装品牌CEO,新岗位加薪了40%,就是看中其既有成功的电商操盘经验,又懂门店运营管理,这种新零售人才在猎头市场十分受欢迎。

  “很多企业已经完成电商化后,也想在线下发力,都把新零售作为撬动未来3-5年发展的重要支点,所以对这些人才十分渴求。”洪志鹏道出了新零售人才走俏的原因。

  对新零售人才饥渴的招聘方,除了与电商相关的服饰企业外,也有互联网旅游公司、连锁零售业和金融投资公司。招募的岗位也从运营到产品、乃至技术和投资岗位,覆盖了高管到中层,和基础运营岗位。

 

  为了全面拥抱新零售,江南布衣还在电商团队之外,从集团层面布局,独立组建了新零售部门,由集团高管直接负责。目前该品牌正在紧锣密鼓地招募新零售相关人才,其中“会员新零售总监”一职,年薪最高出到60万。

 

  除了高管外,基础岗位也急需新零售新鲜血液补充,比如“新零售产品经理”、“新零售会员运营专员”等职位,年薪在8-10万元左右。

 
打赏
 
更多>同类投行快讯
0相关评论

推荐图文
推荐投行快讯
点击排行
关于我们 | 组织结构 | 企业文化 | 公司动态 | 管理团队 | 行为准则 | 投资策略 | 投资保障 | 风险控制 | 经典案例 | 联系我们 | 网站地图 | 广告服务 | RSS订阅 | 友情链接
Copyright © 2006-2018 投融网 Inc. All rights reserved.
粤ICP备16012416号
联系我们
QQ咨询
电话咨询
email
在线留言
微信联系
返回顶部