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解读瑞•达利欧原则 凤凰金融董事长贺鑫的3条黄金回答

   时间:2018-03-05 19:01:41     浏览:70    评论:0    
核心提示:  近日,全球最大对冲基金桥水创始人瑞·达利欧中国演讲登陆北京,邀请了很多重磅嘉宾,如原中国投资有限责任公司总经理、清华大学法学院教授高西庆,SOHO中国董事长潘石屹、猎豹科技CEO傅盛、场景实验室创始人吴声。受到瑞·达里欧先生的邀请,凤凰金融董事长贺鑫也出席了此次活动,与几位重量级嘉宾共同探讨自己个人及企

  近日,全球最大对冲基金桥水创始人瑞·达利欧中国演讲登陆北京,邀请了很多重磅嘉宾,如原中国投资有限责任公司总经理、清华大学法学院教授高西庆,SOHO中国董事长潘石屹、猎豹科技CEO傅盛、场景实验室创始人吴声。受到瑞·达里欧先生的邀请,凤凰金融董事长贺鑫也出席了此次活动,与几位重量级嘉宾共同探讨自己个人及企业发展的原则。



  作为一站式智能金融服务平台凤凰金融的掌舵人、同时也是一名资深互联网金融行业的创业者,贺鑫解读了自身对于《原则》宝贵经验的思考,同时也以凤凰金融为例,提炼出了金融企业发展的三条黄金法则。


  2017年,瑞·达利欧这位超过1500亿美元资产的管理人,出版了《原则》一书,系统阐述了其成功的生活原则、工作原则,影响了科技与投资界。



  其实,但凡有成就的个人或者组织,均有其独特的处事原则。但大多原则多会涉及“远”和“近”、欲望和目标的关系,强调克制眼前欲念和便利,着眼于长远目标,然而,“舍近而求远”,偏偏又是反人性的。守得住原则本就不易,具有杠杆效应的金融业尤其如此,克制住瞬间暴富的诱惑,着力于持续的成长,没有“极度严谨”的原则,是不能够坚守的。

  那么,作为一家高成长崛起的互金公司,贺鑫又有着怎样的“黄金原则”,以保障凤凰金融行稳致远呢?

  原则一:分清目标与欲望,有所不为 有所为

  《原则》一书中强调,人,或者组织,要分清目标与欲望。有些不是目标,而是欲望。比如,赚更多的钱只是欲望,以赚钱为目标非常容易失去快乐,迷失自己。

  贺鑫认为,“区分目标与欲望其实很简单,目标有利他性,有公共性,而欲望只是利己。”

  金融企业尤其是新金融行业,容易产生暴利,追求暴利往往就是企业的欲望。凤凰金融始终秉持服务全球华人的使命,立足于帮助用户在好的金融和坏的金融之间做出正确的选择。基于此,凤凰金融的立身之本,着眼于产品和服务,保证企业安全、平稳、自律地运营。

  正是“风物长宜放眼量”,也就有了“不畏浮云遮望眼”,凤凰金融发展,始终坚持“有所不为,有所为”。比如,在源头资产上不刻意追求规模,金融机构申请入驻凤凰金融平台评审严苛,其成功率仅为8%左右,控制平台上的产品风险

  事后证明,这种基于原则“有所不为,有所为”,避免了业务因监管和市场环境变化带来的波动,保证了凤凰金融的稳健发展。

  而在服务用户的既定目标下,凤凰金融又切实力求有所为,不断推进自身的迭代进化。

  在新技术的浪潮下,凤凰金融也使用大数据、AI等技术进行金融产品的创新,实践金融行业的进化法则。比如,区块链技术则可运用于机构间的清结算与交易,底层资产的追踪。利用大数据与AI技术,可以给用户进行分层,依据用户不同的资产规模、风险偏好、理财目标,匹配不同风险与收益的金融产品,并且可以根据金融市场变化,实时动态调整投资组合。

  凤凰金融在产品进化上也小有成绩。魔镜智投以18.7%的平均收益率获得了2017年行业第一的桂冠。凤凰真准智能资产配置服务可以依据不同职业提供个性化的投资组合建议。凤鸣智能资讯重构了投资者的资讯获取方式。

  原则二:创意择优,专业的人做专业的事

  所谓“创意择优”,瑞·达利欧以三个步骤进行了诠释:一是坦诚公布、交流自己真实的想法,二是提出经过深思熟虑的不同意见,三是以各方达成一致的方式超越分歧。

  如何选择选择来自不同人员的创意呢?瑞·达利欧提出了可信度加权的方法,即指从不同人的视角来思考问题,通过向专业、靠谱的、有自身领域有过至少3次以上成功案例的人士咨询,采纳专家的意见。

  这正完美契合贺鑫在凤凰金融倡导的管理文化,“我非常认可达利欧先生提出的‘创意择优’,我们提倡时刻保持拥抱开放的姿态,追求最佳答案、寻求最优结果,常怀感恩之心。以谦逊学习保持个人和企业的进步迭代,反之则会退步。”

  基于服务华人用户的长远目标,贺鑫就凤凰金融的“创意择优”原则,做了更接地气的阐释:“在凤凰金融,谁的建议面向更高利益、具备更开阔格局,就采纳谁的意见,最高利益是用户的利益和感受,其次才逐步是公司、团队、个人等。”因此,贺鑫也格外重视和坚持用专业的人来做专业的事。

  公司全部高级管理人员均毕业于世界名校,大数据、风控、产品、营销、财务等各个岗位都选择了各领域的专业人才。包括凤凰金融落地成立财富管理中心的资产顾问团队均来自汇丰银行、渣打银行、花旗银行、中国银行等顶级私人银行和高端财富管理中心,平均从业5-8年;“同时,在凤凰金融内部,我们提倡无界合作、创新融合的企业文化,鼓励创新、融合,激励各领域的专业人才为共同的奋斗目标,形成合力”,贺鑫说道。

  原则三:极度求真、极度透明,充分尊重用户

  伟大的目标和信念,在行动上多表现为求真务实。“原则中提倡的‘极度求真’和‘极度透明’是非常优秀的思考结晶,在金融行业,这样的原则精神尤为宝贵。”贺鑫表示,他在内部就鼓励人人“极度求真”、公司“极度透明”,形成开放的文化氛围。

  凤凰金融将真实和透明运用到极致。在用户沟通层面,其凤锐通、凤灵珑等网贷产品,在网页上关于利率、后端资产、投资期限等均给用户讲述得一清二楚,信息披露全面详细。在商业决策、组织沟通、激励机制上,凤凰金融也非常公开透明,以绩效说话,以结果来确定考核成绩。透明的机制让大家的目标一致、行动明确、赏罚分明,也让凤凰金融形成了正向的循环。

  在“极度求真”的指导下,凤凰金融选择理性的理财收益。凤凰金融的固收产品利率是6.6%,在动辄12%以上年化利率的网贷平台,并不算高,但是其平台一直坚持理性、求真原则,坚持给用户符合资产实际收益的产品;对金融产品、金融机构双重风控,把关资产,凤凰金融合作的机构,85%以上主体信用是AA-AAA级,合作机构50%都是大型央企与国企。这种严谨的“真”,是对用户智商的最大尊重,也是对其利益的最大保障。

  “君子多欲则念慕富贵,枉道速祸。”最近一段时期,中国多家大型金融机构消息频出,充分说明了这一点。而基于黄金三原则的坚持,凤凰金融不只在正确道路进上行稳致远,且成就了业内知名的“凤金速度”。

  自2014年12月成立以来,凤凰金融已经拥有定期、网贷、基金、保险、海外、财富管理、产品中心等全方位的产品与服务,致力于为全球华人提供一站式智能金融服务平台。未来,只要不忘初心,坚持践行黄金原则,相信凤凰金融也必能方得始终。
 
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