发布资金信息 发布项目融资 申请上市辅导 发布金融峰会 发布文章资讯

智慧能源关于控股股东激励核心员工长期增持智慧能源股票的补充公告

   时间:2018-06-18 08:00:02     浏览:419429    评论:0    
核心提示:债券代码:136317债券简称:15智慧01债券代码:136441债券简称:15智慧02远东智慧能源股份有限公司关于控股股东激励核心员工长期增持智慧能源股票的补充公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。2016年7月13日,远东智
      债券代码:136317            债券简称:15 智慧 01
债券代码:136441            债券简称:15 智慧 02
           远东智慧能源股份有限公司
 关于控股股东激励核心员工长期增持智慧能源股票的
                   补充公告
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
    2016 年 7 月 13 日,远东智慧能源股份有限公司(以下简称“公司”或“智慧
能源”)接到公司控股股东远东控股集团有限公司(以下简称“远东控股集团”)
通知:为进一步提高远东系核心员工长期增持智慧能源股票积极性,进一步增强投
资者信心,远东控股集团于 2016 年 7 月 13 日修订了《核心员工长期增持智慧能源
股票激励制度》部分条款。现公司将对 2015 年 9 月 22 日披露的《关于控股股东激
励核心员工长期增持智慧能源股票的公告》(公告编号:临 2015-101)中涉及条款
作同步修改,具体如下:
    一、原公告内容:
    1、自 2015 年 9 月 22 日至 2020 年 12 月 31 日,认可核心员工以其不超过自
2014 年至购买日的上一月度累计实发薪资总额的三倍或 2014 年至购买日上一月度
累计可支配金额,通过二级市场购买智慧能源股票,但不超过以下相应的标准:
                         类别                      比例      万元/每人
    董事局主席/董事长                              140%        2800
    董事局副主席/副董事长/总裁/总经理              100%        2000
    董事、资深副总裁/资深副总经理                  70%         1400
    监事、高级副总裁/高级副总经理                  60%         1200
    董秘、副总裁/副总经理                          50%         1000
    总裁助理/总经理助理                            40%          800
    资深总监、资深主任、钻石 VIP 经理、正高级      30%
                                                                600
    职称
    高级总监、高级主任、白金 VIP 经理、副高级      20%
                                                                400
    职称
                                     -1-
    总监、主任、黄金 VIP 经理、高级职称              15%             300
    副总监、副主任、VIP 经理、中级职称、博士         10%
                                                                     200
    及以上学历
    总监助理、主任助理、1000 万元营业收入以          5%
                                                                     100
    上营销经理、助级职称、硕士及以上学历
    班组长、500 万元营业收入以上营销经理            2.5%             50
    注:比例为相对于总裁/总经理的总金额的比例。远东控股集团、智慧能源按上表对应
的类别和金额上限执行;其中,远东控股集团下属控股子公司、智慧能源下属控股子公司按上
表对应类别的金额上限减半执行;分别兼任多个职务或职称的,就高执行。
    二、现修订为:
    1、自 2015 年 9 月 22 日至 2020 年 12 月 31 日,认可核心员工以其不超过自
2014 年至购买日的上一月度累计实发薪资总额的三倍或 2014 年至购买日上一月度
累计可支配金额,且可向远东控股集团借款(利率为银行同期贷款利率并于每年 12
月 31 日前结付;如不再增持,应于股票减持后五日内归还相应的本息;如有逾期,
所有逾期归还部分另应承担每日万分之二的违约金或赔偿金),通过二级市场购买
智慧能源股票,但不超过以下相应的标准:
                        类别                        比例       万元/每人
    董事局主席/董事长                               140%         2800
    董事局副主席/副董事长/总裁/总经理               100%         2000
    董事、资深副总裁/资深副总经理                    70%         1400
    监事、高级副总裁/高级副总经理                    60%         1200
    董秘、副总裁/副总经理                            50%         1000
    总裁助理/总经理助理                              40%             800
    资深总监、资深主任、钻石 VIP 经理、正高级        30%
                                                                     600
    职称
    高级总监、高级主任、白金 VIP 经理、副高级        20%
                                                                     400
    职称
    总监、主任、黄金 VIP 经理、高级职称              15%             300
    副总监、副主任、VIP 经理、中级职称、博士         10%
                                                                     200
    及以上学历
    总监助理、主任助理、1000 万元营业收入以          5%
                                                                     100
    上营销经理、助级职称、硕士及以上学历
    班组长、500 万元营业收入以上营销经理            2.5%             50
                                       -2-
    注:比例为相对于总裁/总经理的总金额的比例。远东控股集团、智慧能源按上表对应
的类别和金额上限执行;其中,远东控股集团下属控股子公司、智慧能源下属控股子公司按上
表对应类别的金额上限减半执行;分别兼任多个职务或职称的,就高执行。
    上述核心员工若成为公司的股东,仍然会依据自身判断,独立行使其股东权利,
远东控股集团不会对上述核心员工行使股东权利施加影响,远东控股集团与核心员
工不构成一致行动人。
    除上述修订外,未变更其他条款。详见公司临 2015-101 号公告。
    特此公告。
                                               远东智慧能源股份有限公司董事会
                                                           二○一六年七月十三日
                                       -3-
 
打赏
 
更多>同类投行快讯
0相关评论

推荐图文
推荐投行快讯
点击排行
关于我们 | 组织结构 | 企业文化 | 公司动态 | 管理团队 | 行为准则 | 投资策略 | 投资保障 | 风险控制 | 经典案例 | 联系我们 | 网站地图 | 广告服务 | RSS订阅 | 友情链接
Copyright © 2006-2018 投融网 Inc. All rights reserved.
粤ICP备16012416号
联系我们
QQ咨询
电话咨询
email
在线留言
微信联系
返回顶部