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百川能源拟设员工持股计划 2016年净利润目标不低于5亿元

   时间:2016-06-23 19:42:35     浏览:265794    评论:0    
核心提示:  百川能源6月23日晚间公告,公司拟设立员工持股计划,主要投资范围为购买和持有百川能源股票、固定收益及现金类产品的投资等,本员工持股计划募集资金总额上限为 8,000 万元,资金来源为员工合法薪 酬、自筹资金。资产管理计划募集资金总额上限为 2.4亿元。  根据草案,资管计划份额上限为 24,000 万份,按照 2:1 的比

  百川能源6月23日晚间公告,公司拟设立员工持股计划,主要投资范围为购买和持有百川能源股票、固定收益及现金类产品的投资等,本员工持股计划募集资金总额上限为 8,000 万元,资金来源为员工合法薪 酬、自筹资金。资产管理计划募集资金总额上限为 2.4亿元。

  根据草案,“资管计划”份额上限为 24,000 万份,按照 2:1 的比例设立优先份额和次 级份额,其中优先份额为 16,000 万份;次级份额为 8,000 万份,全部次级份额 由本次设立的员工持股计划全额认购,同时资管计划募集不超过 16,000 万元的 资金购买优先份额。控股股东廊坊百川资产管理有限公司为资管计划优先级份额 的本金及收益,以及次级份额的本金承担现金补足责任。

  参加本次员工持股计划的员工总人数不超过 200 人,具体参加人数根据员工 实际缴款情况确定。其中董事、监事、高级管理人员不超过 3,760 万份,占员工持股计划总份额的比例预计为 47%;其他员工认购不超过 3,740 万 份,占员工持股计划总份额的比例预计为 46.75%;预留部分不超过 500 万分, 占员工持股计划总份额的比例为 6.25%本员工持股计划筹集资金总额不高于 8000 万元,份额不超 过 8,000 万份,每份份额为 1.00 元员工。持股计划持有人盈亏自负,风险自担。

  根据公告,员工持股计划管理机构将在股东大会审议通过员工持股计划后 6 个月内通过二级 市场购买的方式取得并持有本公司股票。

  值得注意的是,公司员工持股计划约定以公司业绩为指标对中层及以上管理人员进行考核,即以 2016 年、2017 年两年公司经会计师审计的扣除非经常性损益后归属 母公司的净利润为指标进行业绩考核。其中,2016 年净利润 不低于 5 亿元,2017 年净利润不低于 6 亿元。

  百川能源是在今年4月26日借壳万鸿集团实现借壳上市并更名的。一季报显示,今年1~3月,已完成并表的百川能源实现营业收入3.13亿元,同比增长17.72%;净利润5797万元,同比增长55.63%;扣非净利润5761万元,同比大增89%。

  公告显示,如因考核指标未能完成,员工持股计划在本金、收益分配完毕后仍有余额的,则该等余额归属于控股股东。同时设立的保底条款是,无论是否实现考核指标,及员工持股计划最终是否存在收益,控股股东将对 参与员工持股计划人员的本金进行保障。如本计划终止时,收益分配不足以覆盖 持有人本金,则由控股股东以现金方式补足。

 
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